数字で見るGATEWAY

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ゲイトウェイ・コンピュータの採用に関するさまざまな数字をご紹介します。
数字で見ることで、当社の魅力や特徴をより身近に感じていただけます。

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グローバル人財

7カ国／地域　21％

私たちは、国内外問わずあらゆるメーカーのハードウエア、ソフトウェアをマルチベンダーとして販売し、拠点立上げにともなうインフラ構築やITソリューションのご提供、継続的なITアウトソーシングを高いレベルのバイリンガル対応で提供しています。

出身都道府県

年齢

20歳代: 9.5％
30歳代: 16.7％
40歳代: 32.1％
50歳代: 35.7％
60歳代: 6.0％

平均45.6歳

2025年2月1日時点

前職の職種

美容師: ↗営業職のマネジャー
大道芸人: ↗セキュリティ分野のエンジニア
ビッグデータ分析官: ↗営業職

［その他前職紹介］

・航空運輸　・精密機器メーカー
・米軍　　　・政府系技術研究所
・通信（元公社）

有給取得率

84.6％

2024年4月時点

産休育休取得後の復職率

100％

2024年4月時点

社員満足度

（社員による100点満点での評価）

2023年

65点

2024年

71点

社員満足度向上プロジェクトを
運営しています！

2023年度: 全社員のダイレクトな声のヒアリングを実施
2024年度: 独自で社内イントラサイトの構築
2025年度〜: 最新情報は、ぜひ、人事担当にご質問ください！

ストレスチェック

2025年2月実施

総合健康リスク値

全社平均

88 （社内最高値 94）

高ストレス者の割合

9.9%

業界平均15.6%
全国平均15.6%

【総合健康リスク値】

「仕事面の健康リスク」と「サポート面の健康リスク」を掛け合わせて算出された数値。
・100以上：注意が必要。
・120以上：改善が必要。
・150以上：緊急に改善が必要。

毎年、ストレスチェックを実施。
毎月、安全衛生委員会を運営しています。

1人当たりの労働時間の推移

2020年

1880h

2021年

1849h

2022年

1867h

2023年

1829h

2024年

1780h

全社時間外労働時間の推移

2020年