働く人を知る
Interview
#やりたいことを極める
#社会貢献
2022年4月入社
営業部
CHECK
→
#IT業界に詳しくなれる
#一緒に働きませんか？
2012年4月入社
営業部
CHECK
→
#外国籍でも活躍中
#成長できる職場
2019年4月入社
エンジニア部
CHECK
→
働く環境を知る
Workplace
社員満足度2年連続5ポイントUP！
40周年を機に社員満足度向上プロジェクトが始動し、2022年には65点、2023年には70点、そして2024年には75点と、毎年着実に点数を更新しています。
若手社員であっても責任のある仕事を任され、意見を自由に言い合える風土が根付いており、個々の成長とチームワークを大切にしています。
さらに、本社ではフリーアドレス制を採用し、自由なコミュニケーションが可能な環境を提供。また、フレックスタイム制やハイブリッド勤務制度（在宅・出社）も導入され、柔軟で働きやすい職場づくりが進められています。
研修・キャリアアップ
Career Growth
キャリアアップ支援制度
社員のキャリアアップを支援するために、職種を問わず資格取得支援（資格手当の支給、資格試験費用の補助、オンライン・実地セミナーの研修制度、社内研修等）を提供しています。資格取得支援制度で専門知識を深める→業界の最新情報を学ぶ直す→資格を取得する→実務スキルやリーダーシップを向上させる、というステップを大切にし、今後もさらに強化していきます。
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グローバル人材
7カ国／地域 21％
私たちは、国内外問わずあらゆるメーカーのハードウェア・ソフトウェアをマルチベンダーとして販売し、拠点立上げにともなうインフラ構築からITソリューションを、そして継続的なITアウトソーシングまでの幅広いサービスのご提供をお客様にご好評いただけるビジネスレベルでのバイリンガル対応で行っております。
出身都道府県
年 齢
20代
9.5％
30代
16.7％
40代
32.1％
50代以上
41.7％
2025年2月1日時点
有給取得率
84.6％
2024年4月時点
産休育休取得後の
復職率
100％
2024年4月時点
※2024年4月時点
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CEO メッセージ
Message
私たちは高いITスキルを持った外国人エンジニアとともに、外資系のお客様を主としてITサポートサービスを40年以上に渡り提供してまいりました。
これからの時代を担ってくださる皆さま！少しでもご興味を持ってくださいましたら、ぜひエントリーしてください。お待ちしております。
